労務に関する相談

第三者に相談してみませんか?

労働者の権利の認知が広がる昨今、人事や労務についての個別的なトラブル相談が増えてきています。

残業手当やパワハラ等の労務問題に悩む労働者の方や雇用主の方はいらっしゃいませんか?

従業員が働きやすい環境を整備することは、従業員だけでなく会社の更なる発展を望む雇用主にとっても不可欠です。

弊所では、お客様のご不安をお聞きし、トラブルの種をいち早く見つけ改善するお手伝いをさせていただきます。

ご相談例

労働規約について

従業員を雇う際には、労働契約書の作成が必要となります。安易に「給料を上げる」と口約束していませんか?労働契約書を明確に作成することでトラブルを事前に防ぎましょう。

残業に対する問題

今や誰でも残業代の仕組みや請求の仕方を調べることができる時代となりました。従業員の労働に値する給料を払えているか、またその反対に、過払い分がないか、不安を抱える方は専門家にご相談ください。

ハラスメント問題

セクハラ・パワハラ等のハラスメントの蔓延を防ぐために、会社が体制を作る必要があります。就業規則の見直しや相談窓口の設置など、体制づくりのお手伝いを致します。

お気軽にお問い合わせください。048-762-6361受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]

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